村干部履职20条出台后，嵊州各镇（街）党（工）委成立工作考评组，每月将村干部的量化记录和履职测评等情况进行汇总分析研判，划分“优秀”“良好”“一般”“差”四个等次。对排位倒数20%的村干部，采取定期警示提醒等形式，切实增强危机感和紧迫感，对警示提醒后仍不改正者，给予停职或免职处分。

相比较而言，北京房山区代理区长郭延红相对特殊，她是从企业转往政府任职。郭延红深耕建工系统，2015年10月出任北京城建集团有限责任公司党委副书记、董事、总经理，今年1月从企业跨入政府，出任房山区代区长。

《安徽安庆：城区水系全贯通 “宜城”变得更宜居》不过，就杨女士目前的行为，即使不被追究刑事责任，也有可能被行政拘留，被处以治安处罚相类似的一些惩罚。