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最高法:工资欠条为证据起诉可按民事纠纷受理
时间:2025-11-27 3:7:18来源:法治日报责任编辑:郭炬

宋晓梧:职工基本养老保险并轨以后,公务员又有了强制性的职业年金,企业职工虽然也有企业年金,但是自愿性的,据我了解,企业年金的覆盖面不到职工的7%。公务员的养老金还是比企业职工高,企业退休职工意见仍然不小。这样的并轨,还要进一步研究改进。

对于作案动机,田继伟供述称,张某平时在放射科开会总骂放射科的人,其对张某的工作方式不满,二人相处得很不愉快。后来听张某说自己血糖高,对激素过敏,就想偷着给张下点药和糖,让张喝下去之后加重病情,无法上班,在单位见不到张某了。

《最高法:工资欠条为证据起诉可按民事纠纷受理》修水县《关于在全县实施公务员职务与职级并行制度的通知》也明确了,公务员晋升职级,主要依据任职年限和级别。具体条件分别为:晋升科员级须任办事员满8年,级别达到二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到二十三级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到二十级;晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到十九级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到十七级。任职年限,从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算,满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年;除新录用公务员外,每有1个年度考核不定等次的,任职年限条件延长1年。

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